Offres d’emploi

Ambassadeur(drice) du tri ou employé(e) polyvalent(e)

Dans le cadre de la mise en place de la tarification incitative pour les déchets sur le territoire de l’Agglomération du Gard rhodanien, ACP SERVICES recrute un ou une ambassadeur(drice) du tri ou employé(e) polyvalent(e) pour un CDD de 7 mois.

Le poste proposé consiste à enquêter, sensibiliser et remettre des équipements et documents en porte à porte auprès des producteurs de déchets.

Vous échangez avec les particuliers et professionnels, vous recueillez des informations écrites. Le sens de la communication est important dans votre mission. Vous savez vous orienter dans un milieu rural. Votre mission peut nécessiter du port de charges (bacs).

Vous conduisez un véhicule utilitaire de 12 m3 (fourni par la société), le permis B est donc impératif.

Travail du mardi au vendredi de 09h30 à 14h et de 15h à 18h puis le samedi de 09h à 14h en fonction du contexte sanitaire actuel/couvre feu. Ces horaires seront ensuite modifiés de 11h à 14h puis de 14h à 19h30 pour les journées de mardi à vendredi. Prise de poste et fin de poste à PONT SAINT ESPRIT.

Rémunération sur une base SMIC + CP + Prime de précarité

Candidature à adresser à mission@acp-services.fr à l’attention de Monsieur Jérôme MALBET.

AGENT.E D’ENTRETIEN DES RÉSEAUX D’EAU POTABLE ET D’ASSAINISSEMENT

Date limite de l’offre : mardi 11 mai 2021

Famille de métier : Voirie et infrastructures > Eau et assainissement 

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe 

Descriptif de l’emploi : Placé sous la responsabilité du chef de secteur au sein du service Eaux et Assainissement, l’agent en charge du contrôle des réseaux d’eau et d’assainissement est chargé de veiller au bon entretien et au bon fonctionnement des réseaux publics d’eaux usées et d’eau potable, de vérifier la bonne exécution des travaux sur les réseaux et de contrôler la bonne exploitation faite par les délégataires.

Missions :

1. Contrôle du bon fonctionnement des réseaux d’eau potable et d’assainissement
* Réaliser un suivi permanent de l’état des réseaux et maintien en bon état de fonctionnement
* Intervenir ponctuellement suite aux sollicitations des usagers
2. Amélioration de l’existant
* Participer aux opérations d’élimination des eaux pluviales sur les branchements d’assainissement
* Programmer des interventions de maintenance préventive sur les réseaux
* Dans le cadre de travaux projetés, étudier les restructurations possibles sur les réseaux afin d’en améliorer le fonctionnement
* Mettre à jour les plans de réseau
3. Suivi des chantiers menés par la Communauté d’Agglomération
* Planifier les opérations sur un chantier
* Piloter les opérations préliminaires (diagnostics, inspections préalables)
* Guider et contrôler l’exécution des travaux conformément aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
* Participer aux réunions de chantier, aux réceptions des chantiers (dont lotissements privés)
4. Suivi des travaux réalisés par les Délégataires
* Récupérer les informations relatives aux incidents réseaux
* Archiver et classer les travaux correspondants dans le cadre de la gestion patrimoniale
* Participer aux réunions d’exploitation
* Suivre les travaux et les interventions faites par les Délégataires
5. Documents d’urbanisme
* Instruire le volet eau/assainissement/pluvial des permis de construire
* Participer aux opérations de réception ou rétrocession des réseaux de lotissements
6. Missions complémentaires
* Relever ponctuellement des compteurs d’eau
* Vérifier le bon entretien et le bon fonctionnement de la station d’inondation (en collaboration avec l’EPTB AB Cèze et la mairie de Pont-Saint-Esprit)

Profils demandés : 

* Compétences techniques requises :

– Éléments constitutifs du réseau et besoins en entretien : purge des vannes, manœuvres des tampons, mise à niveau des bouches à clé, lecture de plan, triangulation, etc.
– Techniques et matériels d’entretien : hydro cureuse, matériels de recherche de fuite, etc.
– Techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau
– Matériaux, caractéristiques et conditions d’utilisation (amiante, chlore…)
– Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz
– Connaissances en matière de télégestion / télésurveillance
– Notions sur les consommations d’eau
– Techniques de pose et de dépose des compteurs d’eau
– Notions fondamentales de plomberie
– Risques liés à la présence de plomb dans les canalisations d’eau potable

* Connaissances en :

– Règles de base des interventions sur le domaine public
– Normes et règles de sécurité sur les chantiers
– Règlementation DT/DICT, AIPR et EPI

* Dynamisme et force de proposition,
* Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique,
* Aptitude en travail en équipe
* Disponibilité.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Renseignements : Service Eau et Assainissement – Ingrid BUTON – Chef de service
04 66 79 01 02 ou par mail i.buton@gardrhodanien.fr


 

INSTRUCTEUR DROITS DES SOLS

Date limite de l’offre : mardi 11 mai 2021

Famille de métier : Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique 

Grade(s) recherché(s) : 
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe 

Métier(s) : Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d’urbanisme

Missions : 

– Instruction règlementaire des AU,
– Rédaction des arrêtés et courriers inhérents aux actes d’urbanisme et suivi administratif des dossiers (recevabilité, proposition des décisions pour communes)
– Renseignements et conseils aux communes et aux professionnels en matière d’urbanisme règlementaire (droit et procédures),
– Relations avec les maîtres d’œuvres, concessionnaires réseaux, services partenaires
– Analyse des dossiers pré-contentieux pour rédaction mémoire de la Cheffe de service


Profils demandés : 

– Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, EXCEL, PPT, …)
– Autonomie dans l’organisation de l’instruction et de la prise de décision,
– Respect des procédures et des délais réglementaires
– Organisation et rigueur dans la gestion de l’instruction
– Curiosité

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Téléphone collectivité : 04 66 79 01 02
Adresse e-mail : agglo@gardrhodanien.fr

Informations complémentaires :

Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser au plus tôt à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien
Service des Ressources Humaines
1717, route d’Avignon 30200 BAGNOLS-SUR-CEZE

TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Accès direct

Réseaux sociaux