44 COMMUNES – 76 000 HABITANTS – 500 COLLABORATEURS.

Baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions… un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. 

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Recrute :

• Son ou sa Chargé.e du suivi administratif et financier à temps complet sera vacant au service Eau et Assainissement.
• La prise de poste est prévue le 01/09/2025.

• Voir la fiche de poste ci-joint : Cliquez ici

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Cadre emploi :

• Adjoint administratif, AAP2, AAP1, Rédacteur, RP2, RP1

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Définition du poste :

Assure une assistance et un suivi administratif des dossiers de l’eau et de l’assainissement sous l’autorité du chef de service.

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Missions principales :

Suivi administratif et financier des dossiers liés au service eau et assainissement.

Et suivi administratif et financier des contrats de délégation de service public

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Activités principales :

• Préparation et rédaction de documents administratifs. ​
• Gestion des documents budgétaires et comptables, contrôle des dépenses, préparation des commandes et validation des paiements. ​
• Suivi des demandes de subventions et des dossiers associés. ​
• Gestion des marchés publics : suivi administratif et financier, rapprochement des dépenses. ​
• Suivi des délégations de service public (DSP) : exécution administrative et en collaboration avec le responsable technique, participation aux COPIL et COTECH. ​
• Rédaction de courriers, projets de délibération et dossiers pour la commission eau. ​
• Suivi des demandes de dégrèvements et de la commission dégrèvement. ​
• Gestion administrative du marché des EPU : paiement des factures, préparation des bons de commande. ​

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Compétences requises :

• Maîtrise des règles juridiques, comptables et réglementaires liées aux actes administratifs, marchés publics et contrats. ​
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités. ​
• Compétences en conception et conduite de projets, management, expression écrite et orale, animation de réunions. ​
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciel comptable Berger Levrault). ​

Savoir-faire :

• Savoir réaliser des analyses juridiques, financières et techniques
• Être capable de répondre en situations de crises
• Être capable d’avoir une vision territoriale des questions relatives à l’eau et l’assainissement

Savoir-être :

• Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, esprit d’équipe). ​
• Capacités d’analyse, de synthèse et force de proposition. ​
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative. ​
• Ponctualité et assiduité. ​

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Conditions d’exercice :

• Travail en équipe et en autonomie.

• Relations internes avec les services de l’agglomération et externes avec entreprises, délégataires, partenaires financiers. ​

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Risque professionnel :

• Travail sur écran, position assise

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Avantages :

• 25 CA et 6 RTT + 2 jours de fractionnement.
• Adhésion au CNAS et COS.
• Possibilité de télétravailler (90 jours / an) et d’aménager son temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (selon le poste).

• Salaire selon la grille statutaire + régime indemnitaire.
• Prime vacance possible sous conditions d’ancienneté et de ressources