
44 COMMUNES – 76 000 HABITANTS – 500 COLLABORATEURS.
Baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions… un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire, cliquez ici
RECRUTE :
- Agent de déchetterie
- Voir la fiche de poste cliquez ici
- La prise de poste est prévue dès que possible.
CADRE D’EMPLOI / QUALIFICATION :
Adjoint technique – ATP2, ATP1
MISSIONS :
Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie ; Conseille et oriente les usagers et/ou les professionnels.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Réception des déchets, de leur nature et vérification de leur bonne affectation dans les contenants ou bennes :
– surveiller la qualité du tri des déchets ;
– veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles ;
Gestion et suivi des flux des bennes :
– demander aux prestataires l’enlèvement des contenants par l’intermédiaire de l’agent de maîtrise ;
– réceptionner les prestataires lors de l’enlèvement des bennes ;
Nettoyage et entretien des équipements (y compris le bureau d’accueil) de la déchetterie et leurs abords (déchets divers…) :
– vérifier le nettoyage, la désinfection, l’hygiène du site ;
– détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité ;
– détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents ;
Gardiennage et protection de la déchetterie :
– ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur ;
– interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture ;
– faire respecter les règles et consignes de sécurité ;
– mettre en application les procédures d’urgence ;
Accueil (vérification des droits d’accès) et orientation des usagers :
– accueillir et guider les usagers ;
– aider si nécessaire les utilisateurs à décharger ;
Tenue des documents liés à l’activité de la déchetterie :
– tenir des registres de l’activité du site (comptabilité des volumes enlevées, comptage des usagers …).
En cas de problème lié à l’exécution de sa mission de service public, il doit rendre compte sans délai de cet incident à son responsable hiérarchique direct ou en cas d’absence de celui-ci au n+1.
COMPÉTENCES ET FORMATION :
Sens de l’accueil et du contact vis-vis de l’usager et/ou professionnel
Connaissances en matière de tri, de déchets, et environnementale.
Respect des règles de sécurité, d’hygiène et de fonctionnement du service
Gestion des priorités en fonction du flux des usagers
Sens de l’organisation
Maîtrise de l’outillage (balai, pelle, raclette…) et des équipements (compacteur à carton… )
Ponctualité
Discrétion
Réactivité, disponibilité
Désintéressement et probité
SPÉCIFICITÉS :
Polyvalence dans l’exercice de ses missions sur le quai de transfert comme en déchetterie.
Selon les nécessités de service, travail sur l’ensemble des déchetteries de l’Agglomération.
Travail en binôme selon les postes de travail.
Utilisation du tractopelle et/ou du chargeur sous réserve d’une habilitation
Travail par roulement du lundi au samedi
CONTRAINTES :
Port d’un équipement de protection individuelle : Oui
Vêtement de protection, chaussures de sécurité, gants
Posture débout avec marche intensive, port de charge
L’agent est soumis à des risques : Oui (Risques climatiques, chimiques…)
Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : habilitation électrique…
RISQUES PROFESSIONNELS : Mise à disposition de protection individuelle :

AVANTAGES :

25 CA et 6 RTT + 2 jours de fractionnement
Adhésion au CNAS et COS
Service de conciergerie d’entreprise pour l’ensemble des agents de l’Agglomération
Possibilité de télétravailler (90 jours / an) et d’aménager son temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (selon le poste)
Salaire selon la grille statutaire + IFSE correspondant aux missions.