44 COMMUNES – 76 000 HABITANTS – 500 COLLABORATEURS.

Baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions… un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. 

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RECRUTE :

• Chargé du suivi technique des bâtiments

• Autorité hiérarchique Chef de service bâtiment

• Autorité fonctionnelle, Directeur du pôle des moyens généraux

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Cadre d’emploi / qualification :

• Adjoint technique (tous les grades)

• Agent de maitrise (tous les grades)

• Technicien (tous les grades)

• Encadrement : Non

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Définition du poste :

La communauté d’agglomération du Gard rhodanien recrute un chargé du suivi technique des bâtiments. Sous la supervision du chef de service, vous assurez le suivi des travaux, la maintenance et le pilotage des marchés techniques sur un parc d’environ 51 bâtiments (administratifs, crèches, écoles de musiques, ALSH, AAGV, déchetteries, quai transfert…). Vous intervenez à la fois sur le terrain et en bureau, en lien avec les services internes et les entreprises.

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Missions :

1. Appui au pilotage du service

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion du patrimoine bâti
• Assurer le suivi des projets (travaux neufs, rénovation, maintenance lourde)
• Assurer la continuité des activités en cas d’absence du responsable (suivi opérationnel, remontée d’informations, appui aux décisions). »

2. Gestion technique du patrimoine

• Assurer le suivi technique des bâtiments (diagnostics, conformité, sécurité)
• Proposer et prioriser les interventions (curatif / préventif)
• Suivre les obligations réglementaires (ERP, sécurité incendie, accessibilité…)

3. Suivi des travaux

• Préparer et suivre les opérations de travaux (planning, coûts, qualité)
• Coordonner les entreprises et prestataires
• Suivre les chantiers (réunions, comptes rendus, levées de réserves, livraisons,…)

4. Gestion administrative et financière

• Participer à l’élaboration du budget du service
• Suivre les lignes budgétaires et les opérations d’investissement
• Suivre les procédures budgétaires et le cadre règlementaire
• Suivi des contrats de maintenance (chauffage, électricité, etc.)

5. Coordination

• Référent des équipes techniques (agents de maintenance…)
• Assurer la coordination entre services (techniques, administratifs, élus)
• Suivre les demandes internes (outil type GMAO ou équivalent)

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PROFIL :

Compétences techniques

• Connaissance du bâtiment TCE (tous corps d’état)
• Maîtrise de la réglementation (ERP, sécurité, accessibilité)
•  Marchés publics

Savoir-faire

• Gestion de projet
• Capacité d’analyse et priorisation
• Rigueur administrative

Savoir-être

• Travail en équipe
• Communication avec élus et prestataires
• Capacité à gérer des situations d’urgence

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Spécificités :

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).

• Horaires réguliers Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire

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Conditions de travail :

• Temps de travail hebdomadaire : 36h

(6 jours RTT, possibilité d’aménagement du temps de travail)

• Astreintes possibles

• Télétravail : non

• Lieu de travail : 1717 route d’Avignon, 30200 BAGNOLS-SUR-CÈZE

• Déplacements fréquents sur le territoire et les communes membres

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AVANTAGES :