44 COMMUNES – 76 000 HABITANTS – 500 COLLABORATEURS.

Baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions… un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. 

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RECRUTE :

• Son AGENT D’ENTRETIEN

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CADRE EMPLOI :

Cadre d’emplois des Adjoint technique et/ou CAP AEPE

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RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, rattachée au service Petite Enfance de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien, au sein d’une équipe de 205 personnes, l’agent d’entretien en multi-accueil a pour mission :

MISSIONS :

• Entretenir et assurer l’hygiène de la structure
• Assurer la propreté des locaux
• Assurer l’entretien du linge
• Remplacer en cuisine en cas d’absence de la cuisinière

LES ACTIVITES :

Tâches quotidiennes :

• Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage, repassage et rangement)
• nettoyage des encadrements et poignées de portes
• nettoyage du mobilier (chaises, tables….)
• nettoyage et désinfection des sanitaires
• nettoyage des vitres
• ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
• nettoyage des tapis de change et tapis de jeux
• entretien des sols (aspirateur, lavage des sols, ….)
• gestion, réception, vérification et rangement des produits d’entretien, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• entretien des locaux et du matériel affectés au personnel

Tâches périodiques :

• nettoyage et désinfection du matériel éducatif
• aide au personnel dans les sections
• entretien des portes, murs, plinthes, radiateurs, meubles
• lavage des housses, coussins, sièges en tissus, rideaux…..
• décapage des sols, lessivage des murs, des portes intérieures…
• grand nettoyage de locaux pendant ou après la fermeture estivale
• participation aux réunions (service, préparation et participation aux manifestations annuelles, parents…)
• information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
• Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d’entretien des locaux
• Accueil et encadrement des stagiaires en formation « hygiène des locaux » ou cuisine

Liaisons :

• avec l’équipe de la structure
• avec la cuisinière (travail en binôme)
• avec les fournisseurs

Règles d’hygiène et de sécurité :

• Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité :
• Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
• Respect du dosage des produits
• Utilisation adaptée des appareils ménagers  et entretien
• ouverture  et fermeture des portes de l’établissement

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COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
• Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité,
• Notion de gestion des stocks
• Connaissances de la méthode HACCP

Compétences humaines :

• Rigueur,
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Conscience professionnelle,
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation,
• Ponctualité
• Discrétion
• Respect du secret professionnel
• Sens du service public

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AVANTAGES :

Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions

25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois, le COS et la prime vacance