D’UN(E) COORDINATEUR PETITE ENFANCE ADJOINT(E)

A TEMPS COMPLET

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, et de la coordinatrice des services Petite Enfance, la (le) coordinatrice (teur) adjoint(e) aura pour missions :

  • Contribuer à la coordination de l’ensemble des établissements multi accueils de la petite enfance de 0 à 6 ans (13 structures communautaires et deux Relais Petite Enfance pour une capacité de 470 places) et au développement de l’offre et de la qualité d’accueil,
  • Accompagner les directrices(teurs) pour la mise en œuvre des projets d’établissements
  • Assurer une veille règlementaire et législative, et proposer des modalités de mise en  œuvre de celle-ci
  • Participer au management du service en lien avec les directrices(teurs) d’établissements (220 agents dont 15 cadres),
  • Contribuer à la préparation et l’exécution du budget (7,5 millions d’euros) et assurer une veille budgétaire des dépenses, recettes, prestations de service, subventions
  • Assurer le suivi des différentes demandes de subvention pour l’ensemble des EAJE, et des achats ou travaux
  • Initier les procédures nécessaires à une gestion efficiente du service,
  • Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les assistantes administratives,
  • Contribuer au développement de relations privilégiées avec les familles et les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Caisse d’Allocations Familiales…),
  • Analyser l’évolution des besoins d’accueil sur l’ensemble du territoire et en faire le retour à la coordinatrice et à la hiérarchie.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Être titulaire du diplôme d’infirmière-puéricultrice, infirmière, EJE
  • Aptitudes managériales, sens des responsabilités, esprit d’initiative,
  • Expérience similaire sur un poste de coordination
  • Compétences et connaissance de l’enfant, de sa famille, et de la parentalité
  • Maîtrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance,
  • Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation,
  • Dynamisme et disponibilité
  • Réunions en soirée
  • Horaires variables

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