44 COMMUNES – 76 000 HABITANTS – 500 COLLABORATEURS.

Baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions… un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. 

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RECRUTE :

• Chef de service bâtiment
• Voir la fiche de poste cliquez ici
• Date prévue de recrutement le 1^er décembre 2025.

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CADRE D’EMPLOI / QUALIFICATION :

> Technicien, TP2, TP1

> Agent de maîtrise, AMP

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Définition du poste :

• Sous la supervision de la Directrice des Moyens Généraux, le/la chef.fe de service bâtiments assure la conduite et le suivi des opérations d’investissement relatives au patrimoine immobilier de la collectivité. Il/elle pilote les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation énergétique des bâtiments publics, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité. Garant de la bonne exécution technique et administrative des opérations, il/elle coordonne l’ensemble des intervenants internes et externes et contribue à la transition énergétique et environnementale du parc immobilier.
• Il/elle supervise deux personnes, un agent en charge du suivi de la maintenance des bâtiments et un agent en charge de la gestion administrative et financière.

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Missions :

1. Suivi et pilotage des projets d’investissements bâtiment

• Élaborer, planifier et suivre les opérations de construction, réhabilitation ou rénovation de bâtiments publics.
• Coordonner les études de faisabilité technique et financière.
• Encadrer les missions de maîtrise d’œuvre interne ou externe.
• Superviser l’exécution des chantiers (qualité, délais, coûts).

2. Gestion administrative et financière

• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics (CCTP, DPGF, RC, AE, etc.).
• Participer à l’analyse des offres, au suivi contractuel et à la bonne exécution des marchés.
• Assurer la gestion budgétaire des opérations (programmation, suivi de la dépense, bilans).

 3. Transition énergétique et amélioration des performances

• Mettre en œuvre un plan de rénovation énergétique du parc immobilier de l’agglomération.
• Réaliser des audits énergétiques et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, ventilation, etc.).
• Veiller à l’intégration de matériaux biosourcés et de solutions bas carbone.
• Identifier les financements mobilisables (CEE, DETR, DSIL, etc.).

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PROFIL :

Compétences techniques

• Maîtrise de la conduite de projets bâtimentaires publics (neuf et rénovation).
• Connaissance du Code de la commande publique et des procédures de marchés.
• Bonne connaissance des normes de construction, de sécurité et de performance énergétique (RE2020, audits thermiques, etc.).
• Capacité à utiliser des outils de planification et de suivi (MS Project, AutoCAD, etc.).

Savoir-faire

• Rédaction claire et structurée de documents administratifs et techniques.
• Analyse des diagnostics et des besoins techniques des collectivités.
• Conduite de réunions de coordination et animation de partenariats.

Savoir-être

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer des acteurs autour d’un projet.

Sens du service public et de l’intérêt général.

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Spécificités :

Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).

Horaires réguliers, avec disponibilité ponctuelle en cas d’urgence ou de réunion en soirée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire.

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Conditions de travail :