44 COMMUNES – 76 000 HABITANTS – 500 COLLABORATEURS.

Baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions… un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. 

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RECRUTE :

• Chargé.e de mission mobilités alternatives

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Cadre d’emploi :

> Filière administrative catégorie A ou B

> Attaché, rédacteur

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DÉFINITION GLOBALE DU POSTE :

Contrat projet au sein du service Mobilités, le.a chargé.e de mission a pour mission de concevoir, piloter et déployer des actions favorisant le développement des mobilités alternatives sur le territoire.

Il/elle contribue à la transition vers des modes de déplacement plus durables, en accompagnant les communes, les partenaires et les usagers dans l’évolution de leurs pratiques.

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Missions :

Développer la mobilité douce sur le territoire

• Finaliser le schéma cyclable à l’échelle du territoire rhodanien en lien avec les partenaires et les communes
• Etudier les conditions d’intégration des projets d’aménagement et d’équipements dans les dispositifs de mobilité/déplacements existants
• Intégrer les problématiques de mobilités dans la réalisation de projets
• S’assurer de la conformité avec les documents et schémas de planification (PLU, SCoT, PCAET, …) et les initiatives connexes (SERM, schéma mobilité départemental, …)
• Assurer une transversalité avec les actions conduites par le service tourisme de l’Agglomération sur le volet du cyclotourisme
• Animer et suivre les dossiers du Fonds Mobilité (dossier suivi en binôme), de la réception du dossier à l’attribution de l’aide aux communes, et être source de propositions pour améliorer la mise en place et le suivi de ce dispositif en phase avec les orientations politiques

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité douce/alternative

• Analyser l’évolution des conditions de mobilité, l’offre et la demande de déplacement sur un territoire
• Assister les élus de la communauté d’agglomération dans l’élaboration d’un schéma structurant pour les mobilités douces, ainsi que pour les communes volontaires dans la création de schéma directeur cyclable à leur échelle.
• Organiser et animer la coordination avec les AOM et les acteurs des collectivités dans la définition du projet territorial de mobilité

Suivre le covoiturage/autopartage

• Suivre le développement de la plateforme de covoiturage dans le cadre du partenariat avec BlaBlaCar Daily
• Participer aux réunions de suivi
• Participer et s’assurer du déploiement auprès des entreprises du territoire (transversalité avec d’autres services de l’Agglomération)
• Suivre la création d’aires de covoiturage, sur le périmètre rhodanien et s’assurer de la faisabilité du projet

Conduire des projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de services mobilité

• Assurer le pilotage et le suivi des projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs
• Organiser, animer et participer à des réunions ou salons afin d’assurer la promotion des modes « écomobiles » ou doux
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d’améliorer la fréquentation des transports publics et des systèmes de mobilités alternatives au véhicule individuel
• Gérer et piloter un projet d’infrastructures cyclables
• Suivre des missions de maîtrise d’œuvre et des prestataires techniques missionnés

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Compétences techniques

• Bonne connaissance des politiques de mobilité durable et des enjeux environnementaux associés
• Maîtrise du cadre réglementaire des transports publics et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à analyser les besoins de déplacement et à réaliser des diagnostics territoriaux
• Compétences en conduite de projets (planification, pilotage, suivi et évaluation)
• Aptitude à intégrer les contraintes techniques, financières et réglementaires dans les projets

Compétences managériales et relationnelles

• Capacité à travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires
• Aptitude à coordonner des acteurs multiples (élus, techniciens, prestataires, entreprises)
• Capacité à animer des réunions et à mobiliser les parties prenantes
• Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des interlocuteurs variés
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacité d’argumentation et de pédagogie

Compétences numériques

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance appréciée des outils de cartographie et SIG
• Appétence pour les outils de communication visuelle ou techniques (Illustrator ou équivalent)

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Formation

• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en mobilité, aménagement du territoire, urbanisme, développement durable ou politiques publiques
• Expérience sur un poste similaire appréciée, en collectivité territoriale ou en bureau d’études

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Spécificités

> Être titulaire du permis B pour utiliser le véhicule de service

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Contraintes

Temps complet et déplacements sur le territoire.

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AVANTAGES :