Un ou une Directeur / -trice d’accueil collectif de mineurs (ACM)

PUBLIC 3 / 11 ANS – ALSH Gaujac / Saint-Marcel de Careiret

Descriptif de l’emploi :

Sous la responsabilité des coordonnateurs jeunesse, vous dirigerez l’accueil de loisirs de Gaujac (mercredi) et Saint-Marcel de Careiret (vacances scolaires) et encadrerez une équipe de 4 à 15 agents (animateurs et personnel technique).

Missions :

  • Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs,
  • Elaboration, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique de la structure,
  • Gestion administrative et budgétaire,
  • Management d’équipe, recrutement, plannings, formation, évaluation,
  • Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis,
  • Mise en œuvre de projets d’animation diversifiés et innovants adaptés au public accueilli,
  • Accueil et information des usagers,
  • Travail en réseau avec les partenaires du territoire,
  • Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective de tous les participants
  • Suivi des pointages et inscriptions dans le logiciel métier,
  • Travail en partenariat avec les communes, les différents services, les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels.
  • Direction de séjours de vacances possible.
  • Organisation des déménagements sur les différents sites d’accueil (Saint-Marcel de Careiret, Gaujac) en partenariat avec les mairies des différentes communes.

Profil :

  • BPJEPS titulaire / UC Direction impératif ou équivalence (expérience souhaitée).
  • Maitrise des outils informatiques WORD / EXCEL.
  • Connaissance de la FPT appréciée.
  • Connaissance des capacités, besoins et rythme d’un public 3 à 11 ans.
  • Maitrise du cadre règlementaire des ACM en vigueur.
  • Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation.
  • Capacité à fédérer.
  • Compétences relationnelles et savoir-être adapté.

Type de contrat :

  • Titulaire de la fonction publique ou CDD, temps complet, planning annualisé.
  • Possibilité d’horaires décalés (soir et week-end).
  • Poste à pourvoir le plus tôt possible.

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